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会学的人和学会的人,谁赢了?
2019-04-03 来源:高新教育集团   编辑:高新教育集团

会学和学会,哪个更重要?
 
作为家长,我们常常为孩子艰难学会一件事情而欢呼,小到吃饭穿衣,大到攻克课程难题。
“孩子学会了,我们就最开心!”
“学会了”是一件值得庆贺的事情,这说明我们的努力最终有了结果。然而我们从来没听哪位家长夸过:这是一个会学的孩子。
 
无疑,在家长们看来,“学会”的孩子才是了不起的。
小H去面试一份工作,自己并没有太多相关经验,但却是自己理想的发展方向。当面试官对此提出相关疑问时,小H这样回答:虽然我经验上确实有所欠缺,但我相信自己很快就能上手。
结合小H各方面的条件,用人单位决定“冒险”一试。试用期一过,小H顺利转正,上司是这样评价他的:做事主动,学习能力强。
 

 
可见,在用人单位看来,“会学”比“学会”更重要?
 
未来的文盲=不会学的人
 
学历或者过往的经历,提示的是你学会了什么。学会的人,不一定就是会学的人;会学的人,学会只是迟早的事情。学会的人像水缸,装满后用一点少一点;会学的人像水龙头,随拧随用,随用随补。
“学会”的最终目的不是为了把水缸装满,而是为了建造一座水库,不断地汇集,不断地输出
 
 
教育孩子学习,是为了让孩子自己学会学习,而不再需要老师教才能学会。任何教育都不可能将所有人类知识传授给学习者,教育的任务必然要由学生学到的知识转成培养学生学习的能力,培养学生的学习能力是学习的本质。
 

 
纵观世界五百强企业的发展史,我们会清晰地看到:企业的兴衰成败关键在人。什么样的人?
 
 
会学的人!
 
一个会学的人,不但能迅速适应职场岗位,还能不断创造新的价值
 
 
会学,还怕学不会吗?
 
 
大脑功能这么强大,我们自然无需每个人都学40种语言,拿12个博士学位,更不需要背诵整本百科全书,我们需要做的,就是发挥每个人的创新能力和意识。
在知识瞬息万变的时代里,创新是每个行业每个企业乃至每个人唯一的出路。
 
犹记十多年前,计算机刚刚兴起,最早拥有一批计算机技术员的企业可谓不可一世,坐等生意求上门即可,不过几年时间,面对改天换日的人工智能发展速度,“坐等生意上门”的企业早已举步维艰。
“不知什么时候就感觉自己跟不上了,没想到变化那么快!”曾经牛气冲天的技术员感叹道。
 
正因为“变化快”,时代给我们提出的要求不单只是“跟得上”,更要主动出击。驰骋教育领域十数年的高新教育集团,其核心价值观就是“育德崇高 树人惟新”,以培养创新型人才著称。
在创新人才培养方面,高新教育集团可谓“无所不用其极”:引入新的企业发展理念和教育理念,引入新的办学体制和管理机制,引入新的学校组织形式,开辟新的市场,获得更多的新的高素质人才资源的支撑。
 

 
高新教育集团职业教育板块多年前就开创了校企双制育人模式,通过学校与大型骨干企业的对接合作培养更实用的技工人才。“跑车之王”保时捷、阿里巴巴、京东、周生生、粤宝集团等国内外知名企业携行业最前沿的一手信息和课程,最新型的技术,最贴近市场需求的岗位实习培训,与学校共同培养高新学子无限的创新意识和能力。
 
商务外语,工业机器人应用与维护、计算机网络应用、市场营销、汽车修理、会计、幼儿教育、现代物流等各个专业拥有设备齐全的校内实训室,创新技术理念和文化固本,创新技术手段和方法多

样,为社会培育顺应时代发展的创新型高级技术人才打造坚实的基础
 
 
有了寻找真理的能力,还怕找不到真理吗?

做一个会学的人,还怕学不会吗?
 


文案编辑:刘广球
排版编辑:朱文欣
文章审核:侯丽萍