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校企协同育人-专家丁争鸣破解职业教育校企合作
2018-03-08 来源:微公号:gaoxinjy   编辑:高新教育集团

关于人才的培养,过去的路径主要是学校,但近期国家从国务院到教育部、国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局六部委都在强调:我们需要校企协同育人!

校企协同育人-专家丁争鸣破解职业教育校企合作难题(上)

2017年12月19日,国务院颁发了《(2018年第1号)国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》,里面提及“校企协同,合作育人”;紧跟着2018年2月12日六部委又联合印发了《职业学校校企合作促进办法》。关于人才培养的形式,国家一连颁发了两项相关政策,这将会对职业教育的发展产生怎样的影响?如何转变目前职业学校较为封闭的办学模式,推动人才培养和社会使用相衔接、人才供给和市场需求相适应?作为职业教育从业者,如何才能深入领悟精髓,并以实际行动落到工作实处……?

带着这些问题,高新教育集团的小编采访了职业教育的专家丁争鸣先生,在此次深度访谈中,丁老师结合其40余年职业教育生涯的所见所闻,为我们深度剖析了《意见》与《办法》两项政策的联系与区别,并提出校企协同育人具体工作落实的方向。

校企协同育人-专家丁争鸣破解职业教育校企合作难题(上)

丁争鸣

高新教育集团顾问

曾任广东省电子信息高级技工学校校长,教育管理高级讲师,广东省技工学校省级教育督导员。从事中职(技工教育)教学和管理40余年,获奖无数,其中曾获得广东省技工学校优秀校长,原国家机械部机械工业技工学校优秀工作者荣誉,多次被评为广东省教研工作先进工作者,广东省原劳动厅、广东省人社厅优秀党务工作者、优秀共产党员。参编、主编(审)教材4本,代表作《职业技能教学》,撰写论文十余篇,代表作《广东技工学校科学发展的理性思考》(获全国技工教育和职业培训论文一等奖)。长期从事职业教育(含技工教育)理念、发展战略、教学管理和技能实训的研究。

小编Q:您是如何看待最近出台的《关于深化产教融合的若干意见》以及《职业学校校企合作促进办法》两项政策的,两者在校企协同育人方面有何不同?

丁争鸣A:《(2018年第1号)国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》实施的对象范畴很广,其中包括了高等教育、职业教育、中专教育,主要侧重产教融合,关键词是“融合”。而六部委颁发的《职业学校校企合作促进办法》主要针对职业学校,而且强调的是校企合作,关键词是“合作”。

Q:那这两项政策将会给我国的职业教育发展带来怎样的影响?

A:两个文件旨在倡导以下几点:

第一、在全国范围营造人才培养的良好氛围。

第二、构建现代的人才培养体系,全面提升我国职业教育的核心竞争力。

第三、创新有中国特色的人才培养模式。产教融合在此前很多是向国外学习的,国外的产教融合有一系列的法律体系,使高等学校、职业学校的学生在社会上的学分可以互认、学历对等。但目前在国内,学历是无法贯通的,“中、高级工”到“本”科层次教育沟通不畅,甚至阻断,这一定程度上影响了我国职业教育的吸引力。但是我相信,在未来,我们国家肯定会走出一条有本土特色的人才培养道路。

第四、细化职业教育的培养目标。培养“德”“智”“体”“美”全面发展的现代人才,我们对人才的要求比以往的“德”“智”“体”增加了一个“美”,这个“美”与十九大报告提及的“人民对美好生活的向往”是一脉相承的。“美”的提出要求学校培养学生美好的心灵,成为一个好的学生、一个好的公民、一个好的从业者。

第五、进一步拓展人才培养路径。过去人才培养的路径只有学校,现在提倡产教融合就把培养路径加上了企业,其实我认为还要加一个社会。这个社会就包括了家庭。中央最近也在推“好家风”活动,家风就是家教,家风好就是家教好,家教不好的孩子老师也管不了,因此家长要积极引导孩子。全社会都要共同为培养人才而努力,社会要有责任给孩子提供一些如红色教育基地等社会实践的平台,志愿者活动,公益活动等。为什么现在会出现“重学历不重能力,重本科不重实践,重白领不重蓝领”,就是因为现在很多人认为技能型人才低人一等,其实这都是走进了传统的误区,社会媒体应该肩负起职业教育在舆论压力这一块的责任。多管齐下,加大人才培养力度,解决当今社会各方面人才供给不平衡的短板,培养更多贴切岗位需求的专业化人才。

校企协同育人-专家丁争鸣破解职业教育校企合作难题(上)

Q:作为职业教育,我们要如何找准我们的定位,在产教融合以及校企合作上脱颖而出?具体需要从哪些方面落实?

A:国务院颁发的《关于深化产教融合的若干意见》我认为重点在于“融合”,《职业学校校企合作促进办法》我认为重点在于“合作”。那对于我们职业教育学校来说,如何在产教融合方面落实具体的工作呢?我认为可以从以下五个方面来开展:

第一、技术与技能的融合。企业所需要的劳动技能与学校专业技术培养相融合,这里不仅包括了专业设置,更含括了学生学习的设备与企业生产线的设备要相通,这样才能让学校毕业生与企业用人需求无缝对接,一毕业就能上岗。

第二、工厂师傅与在校老师的融合。

第三、校园文化与企业文化的融合。校园文化融合得最好的时候,也就是产教融合做得最好的时候。因为只有学生认同企业的文化,才会对企业有忠诚度,这是金钱以及其他待遇无法比拟的。

第四、企业管理的规范与学校管理规范的融合。也就是说学校的课室实验室要跟企业的车间生产线相融合,标准相吻合。

第五、教学质量评价与企业产品质量要求的融合。比如,学校测验考试允许存在99分,但工厂的产品不允许有瑕疵,只是可能允许一定比例的废品率。所以评判标准的融合很重要。

而《职业学校校企合作促进办法》,更多的是强调“合作”,在这点上我认为主要从六方面去落实:

第一、学校与企业共建实训室。共建实训室,可以在企业也可以在学校,关键是要瞄准企业技术的进步与发展。

第二、按各自的需求企业与学校互换教师,交叉培训,共赢互利,师生与员工能共同进步,适应企业的发展。

第三、共同商讨教学计划,合理设置课程和实训环节,定向培养人才。

第四、合作小项目。企业把一些小项目分拨给学校学科带头人,让老师带领部分学生组成临时项目组,来帮助企业完成一些工作项目。

第五、不同专业有不同的合作方式。如物流、电子商务,可以在双十一,6.18等电商节日的时候挑选出一些学生到电商企业去实习,主要以轮岗的方式,让学生了解到不同岗位的工作需求。

第六、派送学生到企业实习、就业。